山东济南2700余药品下月降价 平均降幅达7.2%来源：健康报网 责任编辑：于涛 文章作者： 录入时间：02-26 13:36:17 改革后，医院的工作重心逐步从注重创收转移到提高效率上来，主要体现在治疗质量和工作效率上。比如，公立医院目前更加注重社会效益的提高。据了解，2009年，潍坊市所属8家公立医院的人均患者诊疗费用较前一年下降了1.5%。
在社会效益方面，主管部门卫生局对医院院长有着严格的考核，医院的各级工作人员又受到院长的考核。考核目标包括服务态度，服务质量以及病人的投诉等方面，这些考核直接与相关人员的工资待遇挂钩。“这使医院的各级医务工作人员想尽办法提高医疗服务质量。”苏茂全说。 据潍坊市人民医院副院长董光介绍，该医院2009年的综合考核评分为92分，包括院长在内的各级医院工作人员的奖金就受到不同程度的影响。 院长行政级别以及人事制度改革仅仅是潍坊市公立医院改革的一个开始，记者采访了解到，在被确立为全国公立医院改革试点后，潍坊市已经成立了由市长任组长的公立医院改革领导小组，目前最新的改革措施正在紧锣密鼓地制定当中。
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